IHR PERSIS-PARTNER IN BADEN-WÜRTTEMBERG

Bewerbermanagement

Das Modul

Allgemeine Informationen




Das Bewerbermanagement ist für viele Unternehmen der Einstieg in die Digitalisierung der Personalarbeit. Doch gerade hier trennen sich bereits im Ansatz viele Systeme. Neben umfangreichen Massenaktionen zur einfachen Stellenausschreibung sowie zur schnellen Erfassung und Bearbeitung der Bewerbungen stehen im Persis-Modul eine Vielzahl von praxiserprobten Funktionen zur erfolgreichen Bewerberauswahl und zur Übernahme der neuen Mitarbeiter zur Verfügung.

Stellenanforderungen können z.B. direkt zur Ausschreibung übernommen werden und die benötigten Anforderungen automatisch mit denen der Bewerber abgeglichen werden. Individuelle Layouts in Ihrem Design können für die Schaltungen in den diversen Online-Medien und auf Ihrer Karriereseite genutzt werden. Auch den Bewerbern wird die Bewerbung in Ihrem Haus leicht gemacht, was die Absprungraten senkt.

Persis bindet Ihre Fachabteilungen, den Betriebsrat usw. online in den Prozess ein, er endet ggf. bei der Einstellung der neuen Mitarbeitenden inkl. der Hinterlegung der Vertragsbestandteile sowie der Erstellung und den Druck ihrer diversen Verträge.

Per Knopfdruck können alle erfassten Daten und Dokumente in den Personalmanager und in die Digitale Personalakte übernommen werden. Das Onboarding kann somit automatisch starten. Auch der Übertrag der Daten zu nachfolgende Systeme (Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft usw.) ist einfach möglich, was Doppelerfassungen reduziert.